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联邦就业部长:因拒绝接种疫苗而失业的雇员很可能无资格申领EI

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发表于 2021-10-22 16:48:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
联邦就业部长夸尔特罗(Carla Qualtrough)表示,假如雇主定出要员工接种疫苗的政策,而雇主视员工不去接种为未符合雇用条件,在这情况下而丢职的雇员,很可能没有资格申领就业保险金(EI)。; D' ~( G; w8 G" r$ k

2 j& ~: A6 K9 y/ p" G6 L. l/ {夸尔特罗称,“我可以告诉你,这就是我得到的建议。”她又称,该规则不适用于某人有医疗豁免或正当理由而未能接种疫苗的情况。
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6 V6 {+ J0 l* I3 o根据加拿大就业及社会发展部的网站,所有非因自身过错(例如,由于工作短缺、季节性或大规模裁员)而失业,并且可以工作并能够工作的个人,但找不到工作,都可以申领EI。) U4 S9 Y4 v6 x9 I! f# I7 o* n
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对于大部分申领EI者来说,EI支付他们平均每周收入的55%,每周最高可达595元。
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目前许多工作场所都要求员工接种疫苗。
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夸尔特罗指出,这暂未确定。随着9月举行的联邦大选,联邦政府仍处于看守模式,总理杜鲁多(Justin Trudeau)要到10月26日才公布新内阁名单。她表示,“我们将不得不等待,看看总理下周二公布的内阁名单。”
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渥太华的雇佣律师查普(Paul Champ)不同意夸尔特罗在EI和疫苗问题上的立场。他认为,关于员工因不去接种疫苗而被解雇是否合理解雇原因,这是非常有争议。  q$ ?; U; c- ], o' a

* w: w3 E/ ~: ?因不当理由被解雇的员工没有资格获得遣散费或EI。: c3 ?! v" r2 X' J# c& ]  H8 N
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查普补充道,他对客户的第一个建议就是接种疫苗。然而,建议雇主可以命令员工接种疫苗可能有些牵强。雇主也许可以接纳不能或不会接种疫苗的员工,其中一些员工可以继续在家工作,而其他员工则可以用频繁地接受新冠病毒检测来代替接种疫苗。
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9 \8 Q8 }4 @2 V; C, _- |查普表示,展望未来,正在招聘的雇主可以通过某种方式使问题变得更简单。雇主现在作出招聘决定时,可以把接种疫苗作为雇用的一项要求。同样地,员工在接受工作时知道这一点,这是工作要求。
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