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本地就业机会助申移民 工种要求严格加分不易

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发表于 2021-11-21 13:48:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
在通过快速入境系统(Express Entry system)申请加拿大经济类移民时,若申请人获得本地雇主提供就业机会(job offer),能够提升综合排名系统(Comprehensive Ranking System)的分数,增加移民的机会。不过成功的申请人并不多,因移民部对就职机会的工作性质和类别有严格要求。
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非官方移民资讯网站CICNews.com报道,2019年收到移民部申请永久居民邀请信(ITA)的快速入境备选者中,只有13%因有就业机会获额外加分。通常情况下,取得一个技术行业的有效就业机会,获加50分。如果是在移民部规定的6种职业就业且担任高级管理职位,最多可加200分。
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移民部规定,能获得加分的“就业机会”必须是有效的、全职的(在同一雇主处每周至少工作30小时,联邦技工移民不得超过两个雇主)、连续的(取得移民身份后至少工作一年)的受薪工作岗位。这岗位不能是季节性的,且必须是技术行业,即在全国职业分类名单(National Occupational Classification ,NOC) 系统中属于00,0,A或B类别的工作职位。
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此外让移民申请人经常得不到加分的重要原因,是提供就业机会的雇主必须取得“劳工市场影响评估报告”(Labour Market Impact Assessment ,简称LMIA),以证明雇主需要聘请外籍工人,以及聘请外劳不会对本国就业市场造成不利影响。
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雇主须获劳工市场影响评估
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有些行业是可以豁免LMIA报告的。申请人如果已经在这些行业工作一年,且移民后仍会继续工作一年,则有资格获得加分。申请人现在的雇主必须与工作签证上所显示的雇主是同一个。4 x5 p( m8 |. D, `$ b. [% r

( K  \8 I0 F, A综上所述,快速入境永久居民申请者要想取得工作职位加分,工作必须符合下列条件。第一,必须是全职、连续的、支薪的职位,且在技术行业内。第二,雇主有LMIA批准聘请外籍员工,并且在LMIA信上显示移民申请人的名字和职位。
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如果移民申请人已经为LMIA上显示的雇主工作,且在提交移民申请及获颁永久移民身份时,能够合法在加拿大工作,且雇主保证在其移民之后提供至少一年的工作机会。或是移民申请人目前在豁免LMIA的技术行业工作、持有效的工作签证,已经在该雇主有一年全职工作经验,且雇主保证在移民后至少一年仍为其提供工作机会时,申请人有资格申请加分。1 `" v, M) f0 ^
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雇主为其提供工作机会时没有LMIA,从事的职业又不在豁免LMIA之列,是申请加分失败的最主要原因。申请人不能仅因持有工作签证,及目前正在加拿大工作就有资格申请加分。比如持有毕业后工作签证在本地工作、但雇主没有申请LMIA的人不能加分。工作签证可以帮申请人获得加拿大工作经验,或是令申请人有资格申请省提名移民,但不能令申请人有资格获得50分或200分因就业机会获得的加分。
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除此之外,移民官还必须确信申请人在即使获得LMIA及雇主提供就业职位的情况下,移民之后实际上是否真的至少在加工作一年。这主要针对一些受规管行业,移民官会考虑移民申请者,是否有可能取得从事其行业所要求的专业资格和牌照。
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